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採用内容

 

2009年度新卒採用

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募集職種・分野

  【現場管理/営業】
【設備工事施工】
【設備保守】

仕事内容

 

入社後、工事部門と保守部門を選んで頂きます。

工事部門は、新規に通信基地を設置を担当します。
現地調査を行い、図面を設計し、必要な業者を手配し、工事の指揮まで、
工事にかかわるすべてを一人が担当します。自分で設計し、つくったものが
カタチに残っていくヤリガイがこの仕事にはあります。

保守部門は、今まで設計し、建築した通信基地の修理・メンテナンスを担います。
電話でもパソコンにおいても通信ラインは絶対に故障があってはならないもの。
街で人が普通に携帯電話を安心して使える環境を守ることが、この仕事のミッションです。

※両部門とも幹部候補との出会いを期待しています。

初任給

 

大学卒  基本給  179,020円
内訳  (年齢給106,540円・勤続給0円)定期昇給の部
    (職能給 72,480円)査定昇給の部
     住宅手当  20,000円(寮使用者は無)
     交通費補助 15,000円(自動車通勤時の保険補助)
     通勤手当  実費支給
     時間外手当 35,000円
以上  計 249,020円

短大・専門卒 基本給 160,220円
内訳   (年齢給104,340円・勤続給0円)定期昇給の部
    (職能給 55,880円) 査定昇給の部
     住宅手当  20,000円(寮使用者は無)
     交通費補助 15,000円(自動車通勤時の保険補助)
     通勤手当  実費支給
     時間外手当 30,000円
以上  計 225,220円

(2009年4月予定)
※新卒採用初年度のため

諸手当

  鉄塔点検手当・出張手当(距離による)・宿泊手当(県内外)

昇給

  定期昇給の部
年齢給 400円 昇給
勤続給 年齢に応じて400円〜1,300円昇給
査定昇給の部
職能給 経験・年齢に応じたスキルUP度に対して昇給
    2,030円〜9,800円(等級一号俸)
(2007年度実績)

賞与

  前年度実績(2006年度 06.8.1〜07.7.31)
冬期賞与(06.12)平均1.2カ月 272,250円
夏期賞与(07.7) 平均2.1カ月 496,250円

休日休暇

  年間カレンダーによる。(2007年度)
 休日    109日
 通常勤務  249日
 土曜出勤日  6日
 全員出勤日  2日(安全祈願他)

福利厚生

  社員会が有ります。
社員による、社員の為の社員会です。
イベント・社員旅行等については、会社としては寄付をするのみで
社員の有志にて計画・実行・会計報告まで行っています。

勤務地

  本社に集合してから現場へ
但し、上司了解の元 現場へ直行直帰
保守エリアは埼玉県内のみ
工事エリアとしては埼玉県に隣接する都県

勤務時間

  8時25分〜 8時30分 朝礼      
8時30分〜12時   就業 (内10〜15休憩有り)
13時  〜17時30分 就業 (内10〜15休憩有り)

教育制度

  業務上必要な資格の講習会へは、業務として参加して頂く。
電気取扱業務特別教育・職長教育・玉掛技能者・小型移動式クレーン運転技能者
高所作業車運転技能者・第2種酸欠危険作業主任者 等の講習教育
採用実績校

募集人数

  4名

募集学科

  全学部全学科

選考方法

  面接

問い合わせ先

  〒362-0066 埼玉県上尾市領家385-3
(株)埼玉三技協 管理部総務課主任 採用担当 伊藤
TEL:048-781-3219(代)

E-mail

  gotona@sangikyo.co.jp

応募方法

 

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